관계 촉진 리더십 프로그램에서 마주한 미디토리언들

[관계 촉진 리더십 프로그램 교육]

• 대상 : 미디토리 전직원들 

• 일시 : 2012년 10월 31일(수) 13:00 

• 장소 : 미디토리 

• 주관 :  동래여성새로일하기센터(진행 : 유영란)

• 순서 : 

-마음이 쉬는 의자

-1부 : 자기(심성)개발 교육훈련 : 긍정을 받아들이는 연습

-2부 : 리더십에 대한 이해 : 나는 어떤 리더인가?(진단지/각 유형특징 분석)

-3부 : 내가 닮고 싶은 리더 

  

[미디토리의 리더십 유형]

A타입 : 강인한 전사(카리스마형) (0%)

B타입 : 분위기 메이커(10%)

C타입 : 분석적 사색가(40%)

D타입 : 친밀한 지원자(우호적 조력자) (40%)

[미디토리가 닮고 싶은 리더]

1위 사람들의 장점을 끌어내고 함께 할수 있는 일을 찾는 리더

2위 긍정적인 사고방식을 갖고 있는 리더

3위 솔선수범, 언행일치형 리더

4위 사람들을 재미있게 해주는 리더/조직활동에 대해 먼저 고민하고 정책을 먼저 제안하는 리더

5위 노동에 성실하고 근면한 리더

[미디토리가 함께 일하기 싫은 리더]

1위 이리 빼고, 저리 빼는 책임회피형 리더

2위 남의 의견에 귀 기울이지 않는 리더

3위 조직활동에 대해 전망도 없이 이끌고 가려는 리더

4위 독선이 강한 리더

5위 공부도 안하면서 아는척만 하는 리더 

p.s  교육을 마친후, 젊은청년들과의 만남이 너무 좋다고 하시며 저녁을 쏘셨습니다. 좋은 교육에 맛난 저녁까지 정말 고맙습니다. ^^